组织人事部门收到干部提交的书面辞职申请后，应对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见，经单位党委讨论研究，作出的决定（）

诫勉对象应在诫勉谈话后个工作日以内，提交书面检查，并转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门存档（） 干部选拔任用中，拟提拔对象与领导干部有（）关系的人员，党委（党组）会讨论前，应当书面征求上级组织人事部门的意见 发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者（） 干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。 各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时（）征求综治部门意见。 各级组织人事部门应在收到出国人员所在单位提交的备案表后及时征求（）意见。 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，领导干部出现下列情形之一的，各级组织人事部门要对其进行提醒（） 各级组织人事部门在干部考察工作中，应当听取信访部门意见，了解掌握领导干部履行信访工作职责情况（） 组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照的要求，建立和维护科学合理的档案存放秩序（） 根据工作需要，经批准，有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案 审计机关应将审计结果报告报送组织人事部门，作为考察和任用干部的重要依据（） 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，采用书面方式进行提醒的，组织人事部门要向提醒对象发送提醒函。提醒函中写明（） 对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。 组织人事部门应当堅持“”、“”、干部管理权限发生变化的“__”，严档按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作（） 纪检机关、组织人事部门应当对巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。 一年内调整干部超过（）次，一个月调整干部（）次以上的应当按照要求书面征求上一级组织人事部门的意见，经书面批复同意后方可进行。 一年内调整干部超过（）次，一个月调整干部（）次以上的应当按照要求书面征求上一级组织人事部门的意见，经书面批复同意后方可进行 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，领导干部年度考核、民主测评中不称职或不满意率超过，组织人事部门要对其进行提醒（） 纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。