多选题

劳动争议发生后。当事人申请仲裁应提交申诉书,申诉书应当载明(  )。

A. 当事人姓名
B. 法定代表人姓名
C. 立案审批表
D. 证人姓名
E. 仲裁请求及事实和理由

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多选题
劳动争议发生后。当事人申请仲裁应提交申诉书,申诉书应当载明(  )。
A.当事人姓名 B.法定代表人姓名 C.立案审批表 D.证人姓名 E.仲裁请求及事实和理由
答案
多选题
劳动争议发生后,当事人申请仲裁应提交申诉书,申诉书应当载明()O
A.当事人姓名 B.法定代表人姓名 C.立案审批表 D.证人姓名 E.仲裁请求及事实相理由
答案
单选题
劳动争议仲裁申请和受理时,被诉人收到申诉副本后,应在()内提交答辩书和证据。
A.3日 B.5日 C.10日 D.15日
答案
多选题
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有 ()
A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相关资料 C.证据,证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位 E.用人单位名称、地址,法定代表人的姓名、职务
答案
多选题
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有
A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相关资料 C.证据及证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位 E.用人单位的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
答案
多选题
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有()
A.仲裁请求及事实和理由 B.委托的律师及相关资料 C.证据,证人的姓名、住址 D.员工当事人的姓名、职业、住址和丁作单位 E.用人单位名称、地址,法定代表人的姓名、职务
答案
多选题
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面仲裁申请。书面仲裁申请书应当载明的事项有()
A.证据、证人的姓名和住址 B.仲裁申请希望解决的时间 C.仲裁请求和所根据的事实和理由 D.职工当事人律师的姓名 E.企业的名称、住址和法定代表人的姓名、职务
答案
单选题
当事人应当在劳动争议发生之日起()向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
A.60天 B.三个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
劳动争议仲裁案件中,被诉人应当自收到申诉书副本之日起()日内提交答辩书和有关证据
A.5 B.10 C.15
答案
单选题
劳动争议仲裁案件中,被诉人应当自收到申诉书副本之日起( )日内提交答辩书和有关证据。
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
热门试题
当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉 劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 被申请人收到仲裁申诉书副本后,应在()日内提交答辩书。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交()仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请? 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请 发生劳动争议后,当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁? 申诉人自提交申诉书之日起,最长()可得知申诉书是否被仲裁委员会受理 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下 说法正确的有:()A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和 解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达 成协议的,仲裁庭应当制作调解书C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结 果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会 印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力D.调解不成或者调解书送达前,一 劳动争议发生后,当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。() 劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。 劳动争议发生后,当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁() 劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。 当事人申请土地权属争议的,应当提交权属争议申请书,该申请书应当载明()等事项。 人事争议发生后,当事人向争议仲裁机构提出书面申请必须满足() 根据《事业单位工作人员申诉规定》,申请人申请复核和提出申诉、再申诉,应当提交申请书。申请书应当载明下列内容()。 7.劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( ) 劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力   当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在(  )内提交答辩书。
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