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关于法定休假日加班工资报酬,以下哪些说法是正确的?
多选题
关于法定休假日加班工资报酬,以下哪些说法是正确的?
A. A. 用人单位可以以调休代替支付加班工资
B. B. 用人单位不得以任何理由少支付或不支付相应报酬
C. C. 劳动者有权要求用人单位支付法定标准的加班工资
D. D. 用人单位可以与劳动者协商降低加班工资标准
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关于法定休假日加班工资报酬,以下哪些说法是正确的?
A.A. 用人单位可以以调休代替支付加班工资 B.B. 用人单位不得以任何理由少支付或不支付相应报酬 C.C. 劳动者有权要求用人单位支付法定标准的加班工资 D.D. 用人单位可以与劳动者协商降低加班工资标准
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关于法定休假日加班工资报酬,以下哪些说法是正确的?
A.A. 用人单位可以以调休代替支付加班工资 B.B. 用人单位不得以任何理由少支付或不支付相应报酬 C.C. 劳动者有权要求用人单位支付法定标准的加班工资 D.D. 用人单位可以与劳动者协商降低加班工资标准
答案
多选题
关于法定休假日和休息日的工资报酬支付标准,以下哪些说法是正确的?
A.法定休假日安排工作支付不低于工资的百分之三百 B.休息日安排工作又不能补休的支付不低于工资的百分之二百 C.法定休假日和休息日的支付标准相同 D.休息日安排工作可以补休的无需支付额外报酬
答案
多选题
关于法定休假日和休息日的工资报酬支付标准,以下哪些说法是正确的?
A.法定休假日安排工作支付不低于工资的百分之三百 B.休息日安排工作又不能补休的支付不低于工资的百分之二百 C.法定休假日和休息日的支付标准相同 D.休息日安排工作可以补休的无需支付额外报酬
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.不低于工资的百分之一百 B.不低于工资的百分之二百 C.不低于工资的百分之三百
答案
判断题
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答案
多选题
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答案
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加班分工作日延时加班和法定休假日加班两类()
以下()属于法定休假日
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬
劳动法规定,国家法定休假日加班的按不低于工资的200%支付工资()
劳动者在遇到用人单位不按规定支付法定休假日加班工资时,可以采取哪些维权措施?
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬()
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的报酬。
《劳动法》规定,国家法定休假日加班费不低于平时工资的几倍?
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的__的工资报酬()
56 以下( )不属于法定休假日。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬
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