单选题

根据《未成年人保护法》规定,密切接触未成年人的单位招聘工作人员时,应当向哪个机关查询应聘者的相关违法犯罪记录?

A. A. 公安机关
B. B. 人民法院
C. C. 司法行政机关
D. D. 人力资源和社会保障部门

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多选题
根据《未成年人保护法》,密切接触未成年人的单位在招聘时应当:
A. 查询应聘者是否有性侵害记录 B. 查询应聘者是否有暴力伤害记录 C. 仅考察应聘者的学历背景 D. 每年定期对在职员工进行违法犯罪记录查询
答案
多选题
根据《未成年人保护法》,密切接触未成年人的单位在招聘时应:
A. 查询应聘者犯罪记录 B. 每年定期核查在职人员记录 C. 发现相关记录立即解聘 D. 仅需核查学历证明
答案
多选题
根据《未成年人保护法》,密切接触未成年人的单位在招聘时应当:
A. 查询应聘者是否有性侵害记录 B. 查询应聘者是否有暴力伤害记录 C. 仅考察应聘者的学历背景 D. 每年定期对在职员工进行违法犯罪记录查询
答案
多选题
根据《未成年人保护法》,密切接触未成年人的单位在招聘时应:
A. 查询应聘者犯罪记录 B. 每年定期核查在职人员记录 C. 发现相关记录立即解聘 D. 仅需核查学历证明
答案
多选题
根据《未成年人保护法》,密切接触未成年人的单位在招聘时应当履行哪些义务?
A. 查询应聘者的违法犯罪记录 B. 对应聘者进行心理测试 C. 每年定期查询在职员工的违法犯罪记录 D. 要求应聘者提供无犯罪记录证明
答案
多选题
根据《未成年人保护法》,密切接触未成年人的单位在招聘时应当履行哪些义务?
A. 查询应聘者的违法犯罪记录 B. 对应聘者进行心理测试 C. 每年定期查询在职员工的违法犯罪记录 D. 要求应聘者提供无犯罪记录证明
答案
单选题
根据《未成年人保护法》规定,密切接触未成年人的单位在招聘时必须履行的义务是?
A.A. 仅核查应聘者学历证明 B.B. 查询应聘者的性侵害等犯罪记录 C.C. 要求应聘者提供无犯罪记录承诺书 D.D. 对应聘者进行心理健康测试
答案
单选题
根据《未成年人保护法》,下列哪项不属于密切接触未成年人的单位?
A. 幼儿园 B. 小学 C. 中学 D. 餐厅
答案
判断题
心理测试是《未成年人保护法》规定的密切接触未成年人单位在招聘时必须履行的义务。
答案
单选题
根据《未成年人保护法》规定,密切接触未成年人的单位在招聘时应当查询应聘者的哪些记录?
A.A. 仅查询学历背景 B.B. 仅查询性侵害记录 C.C. 查询性侵害记录和暴力伤害记录 D.D. 仅查询暴力伤害记录
答案
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