多选题

根据《人力资源培训服务规范》,属于以下哪些课程体系的课程项目,培训对象参加考试合格后,应发放相关证书()

A. 国家或地方的专业、行业资质考核培训
B. 国家或地方的职(执)业资格考核培训
C. 国家或地方的技能考核培训
D. 职业道德培训
E. 人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训

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多选题
根据《人力资源培训服务规范》,属于以下哪些课程体系的课程项目,需报相关部门批准或备案()
A.国家或地方的专业、行业资质考核培训 B.国家或地方的职(执)业资格考核培训 C.国家或地方的技能考核培训 D.职业道德培训 E.人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训
答案
多选题
根据《人力资源培训服务规范》,属于以下哪些课程体系的课程项目,培训对象参加考试合格后,应发放相关证书()
A.国家或地方的专业、行业资质考核培训 B.国家或地方的职(执)业资格考核培训 C.国家或地方的技能考核培训 D.职业道德培训 E.人力资源和社会保障相关法律法规、政策培训
答案
单选题
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。
A.具体课程时间和地点 B.师资筛选 C.具体课程名称及简要内容 D.课程考核方式
答案
主观题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构在进行课程项目研发时,应当注意哪些方面事项
答案
单选题
根据《人力资源培训服务规范》,课程项目研发主要由服务机构的来负责()
A.辅助人员 B.考核人员 C.专业人员 D.培训讲师
答案
多选题
《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容()
A.基本要求 B.服务流程 C.服务评价 D.服务改进 E.服务定价
答案
主观题
根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么
答案
多选题
培训课程体系包括()。
A.企业文化培训 B.岗前培训 C.管理培训 D.财务培训 E.技术培训
答案
多选题
培训课程体系包括(  )。
A.管理培训课程 B.高级培训课程 C.财务培训课程 D.技术培训课程 E.知识类课程
答案
多选题
培训课程体系包括()。
A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程 B.营销培训课程、管理培训课程 C.财务培训课程 D.技术培训课程 E.知识类课程
答案
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培训课程体系包括(  )。 根据《人力资源培训服务规范》,以下哪些内容应当在培训方案中体现() 企业培训开发体系的培训课程体系包括(  )。 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作() 培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和()。 (  )是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。 确立培训课程体系的原则有()。 中国移动DICT综合实训基地提供完善的培训课程体系,课程体系级别为() 培训教材/课程体系由和与之相互配套的培训课程组成() 根据《人力资源培训服务规范》,培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括() 根据《人力资源培训服务规范》,培训服务机构可通过以下哪种形式与客户确定培训关系() 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验() 有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色? 系统化的管理培训课程体系包括() 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构提供的培训内容主要包括() 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应按照提供培训服务() 课程体系 培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。 根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应根据培训方案、针对培训内容,组织进行考核()
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