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驾校的管理制度是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节()

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驾校的管理制度是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节()
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教练员是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节()
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学员自身的素质是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节()
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教学设施和设备是保证驾驶培训质量,提高驾驶员素质的最关键环节()
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主观题
教练员的社会责任是培养驾驶员的老师,是保证培训质量提高驾驶员素质的关键环节。()
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单选题
警用无人驾驶航空器驾驶员实行执照管理制度,驾驶执照培训大纲、教材由制定()
A.各省级公 安机关 B.各培训机构 C.公 安部
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单选题
驾驶员“五统一”管理制度指()。
A.统一招聘、培训、考试,统一劳动保险,统一工资发放,统一考核,统一奖惩 B.统一招聘,统一劳动保险,统一培训 C.统一工资发放,统一考核 D.统一招聘,统一劳动保险,统一培训 E.统一工资发放 F.统一奖惩
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单选题
警用用无人驾驶航空器驾驶员实行执照管理制度。驾驶执照培训大纲、教材由制定()
A.公 安部 B.各省级公 安机关 C.各培训机构
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单选题
加强对驾驶员的管理,提高驾驶员队伍素质组织驾驶员进行安全技术培训,提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平()
A.定期 B.不定期 C.每年 D.每半年
答案
单选题
实施机动车驾驶培训教练员管理制度可以强化培训行业管理,提高从业人员的整体()。(依据:《四川省驾驶员机动车培训管理办法》)
A.能力 B.技能 C.素质
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单位的运输安全生产管理制度,驾驶员()执行。 加强对驾驶员的管理,提高驾驶员队伍素质。定期组织驾驶员进行,提高驾驶员的安全行车意识和驾驶技术水平() 加强对驾驶员的管理,提高驾驶员队伍素质。定期组织驾驶员进行安全技术培训,提高驾驶员的()和驾驶技术水平。对考试、考核不合格或经常违章肇事的应不准从事驾驶员工作。 加强对驾驶员的管理,提高驾驶员队伍素质。定期组织驾驶员进行安全技术培训,提高驾驶员的()和驾驶技术水平。对考试、考核不合格或经常违章肇事的应不准从事驾驶员工作 在市内具定规模的驾驶员培训驾校有()等 严格执行《机动车驾驶员培训教学大纲》进行机动车驾驶培训,是推进驾驶员素质教育,提高道路交通安全的基础。 出租汽车客运经营者服建立驾驶员岗位培训、信用考核及档案管理制度,还应当定期组织驾驶员进行职业道德教育、业务培训和安全服务教育。() 出租汽车客运经营者只要建立驾驶员岗位培训、信用考核及档案管理制度,就可无需组织驾驶员进行职业道德教育、业务培训和安全服务教育。() 出租汽车客运经营者只要建立驾驶员岗位培训、信用考核及档案管理制度,就可无需组织驾驶员进行职业道德教育、业务培训和安全服务教育() 出租汽车客运经营者服建立驾驶员岗位培训、信用考核及档案管理制度,还应当定期组织驾驶员进行职业道德教育、业务培训和安全服务教育() 教练员的素质决定了驾驶员培训质量,教练员的教学理念和教学能力是培养安全驾驶员的关键因素。() 负责制定警用无人驾驶航空器驾驶员培训及执照管理规章制度、建立培训体系、审核驾驶执照、核准培训机构和组织驾驶员培训等() 依据《四川省机动车驾驶员培训管理办法》,学员应当遵守有关法律法规和()的管理制度,爱护培训设施、设备 执行交通安全管理制度规定。确保驾驶员做到(),保持车辆的健康状况良好 企业的作业现场安全管理制度,应当明确驾驶员在驾驶过程中应注意的问题和不安全因素,针对驾驶过程中可能存在的危险因素对驾驶员进行告诫() 提高公交驾驶员整体素质的关键是培养() 根据《机动车驾驶员培训教学大纲》的要求,驾驶培训实行(),以保证驾驶培训的实际有效学时 在机动车驾驶员培训市场中,驾驶员培训费实行()。 制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。评价时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定抽查驾驶员档案。 制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。考评时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定()驾驶员档案
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