下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()
A. “雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
B. “劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
C. “劳务派遣”是一个有多种含义的术语
D. 劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
E. 劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
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下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()
A.“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣” B.“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质 C.“劳务派遣”是一个有多种含义的术语 D.劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系 E.劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
答案
关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元 C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
答案
下列关于劳务派遣说法正确的是( )。
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的岗位上使用 B.用工单位应当与派遣劳动者签订 2 年以上的固定期限劳动合同 C.派遣单位向派遣劳动者按月支付工资 D.被派遣劳动者在用工单位受到工伤，用工单位承担工伤保险责任 E.用工单位在劳动合同期限内破产，可以将派遣劳动者退回派遣单位
答案
关于劳务派遣，下列说法哪一项是正确的（）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，派遣完成后，劳务派遣单位可以向用工单位收取少量的介绍费用 C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施，经过三方当事人平等协商，协议约定的工作时间不超过1年即可 D.用人单位若要向本单位或者所属单位派遣劳动者，要通过设立劳动派遣单位的方式来进行
答案
关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
下列关于劳务派遣的说法，正确的是()
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
答案
关于劳务派遣的下列说法正确的是：( ）
A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议 C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月 D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
答案
下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
A.劳务派遣中存在两种合同关系 B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬 C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同 E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
答案
下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。
A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()
下列关于劳务派遣的说法，不正确的是( )
关于劳务派遣机构，下列说法不正确的是（）。
下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
（2019年）下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。
关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）
关于劳务派遣行政许可下列说法正确的有（）
下列关于劳务派遣的说法中，不正确的是（ ）。
关于劳务派遣的说法，正确的是()
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