公务员年度考核的结果分为（）

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 公务员定期考核结果分为() 我国将公务员考核结果分为 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位） 公务员的考核，重点考核公务员的（）。 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响 公务员定期考核的结果有哪几类？对公务员有什么影响 确定公务员年度考核等次的主体为（）。 公务员定期考核的结果包括（） 《北京市Gong安局公务员平时考核工作实施方案》规定，平时考核结果应当与公务员年度考核、教育培养、评先评优、选拔任用和直接挂钩（） 报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 定期考核公务员的结果有（）等次。 公务员定期考核的结果分为（）等次 国家公务员的考核结果分为（） 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是 () 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。