劳务派遣用工在（）工作岗位上实施

劳务派遣用工作为企业的补充用工形式，只能在__、__、替代性的工作岗位上实施 劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施 劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施 劳务派遣一般在（）工作岗位上实施 （）工作岗位不得实施劳务派遣。 劳务派遣用工主要适用于（）工作岗位 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在工作岗位上实施（） 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施 劳务派遣一般在的工作岗位上实施（） 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。 劳务派遣一般不宜在（ ）的工作岗位上实施。 劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（） 劳务派遣一般只能在（）的工作岗位上实施 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（） 劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施 劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施