单选题

招聘信息应包括( )

A. 岗位要求
B. 薪资待遇
C. 联系方式
D. 以上都是

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单选题
招聘信息应包括( )
A.岗位要求 B.薪资待遇 C.联系方式 D.以上都是
答案
多选题
招聘广告中的岗位信息应包括()
A.岗位所属的部门 B.岗位名称 C.岗位职责 D.工作内容 E.岗位要求
答案
多选题
人员招聘信息收集中,任职资格应包括( )
A.工作经验 B.其他相关的识别信息 C.学历要求 D.心理品质和能力要求 E.身体条件
答案
多选题
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。
A.分类 B.记录 C.打印 D.保存 E.报送与审批
答案
多选题
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( ) 。
A.分类 B.记录 C.打印 D.保存 E.报送审批
答案
多选题
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()
A.招聘会规模有多大 B.招聘会面对的对象 C.都有哪些单位参加 D.招聘会的信息宣传 E.场地在哪里
答案
单选题
人员招聘信息不包括( )。
A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲
答案
多选题
招聘信息包括的内容()
A.门店的基本情况 B.招聘的职位、数量和基本条件 C.招聘的范围 D.薪资与待遇
答案
多选题
招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息,鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括()
A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位评估 D.任职资格 E.工作计划
答案
多选题
人员招聘信息的主要内容包括( )。
A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
答案
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