单选题

对于企业确定关键人才的数量,下面哪个更为准确()

A. 关键人才越多越好
B. 关键人才越少越好
C. 所有的人都很关键,所有的人都是关键人才
D. 关键人才的数量要根据企业的管理成熟度和管理预算来确定,一般不超过企业总人数的2O%

查看答案
该试题由用户825****22提供 查看答案人数:7422 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户825****22提供 查看答案人数:7423 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
对于企业确定关键人才的数量,下面哪个更为准确()
A.关键人才越多越好 B.关键人才越少越好 C.所有的人都很关键,所有的人都是关键人才 D.关键人才的数量要根据企业的管理成熟度和管理预算来确定,一般不超过企业总人数的2O%
答案
单选题
对于关键人才的描述,下面哪个更为准确()
A.职位高的人才 B.对公司贡献的人才 C.关键人才岗位的优秀人才 D.非常稀缺的人才
答案
单选题
对于关键人才面试的描述,下面哪个更为准确()
A.HR初选,部门负责人面试、高层领导审核 B.分工负责,让会面试的人面试 C.多几个人面试,选择的准确率会高些 D.职位高者,经验丰富者,选择人的准确率会更高些
答案
单选题
对于关键人才管理的职责分工,下面哪个更为准确()
A.是人力资源部的事情 B.是老板的事情 C.是部门负责人的事情 D.总裁决策,人力资源部统筹、部门负责人执行
答案
单选题
对于关键人才管理的目的的描述,下面哪个更为准确()
A.管理好关键人才 B.提升企业的颤抖李 C.规范化管理 D.提升人力资源管理的水平
答案
单选题
对于选择关键人才基本策略的描述,下面哪个更为准确()
A.选择素质,培养技能 B.选择有经验者 C.选择过往成绩优秀者 D.选择高职称者
答案
单选题
对于潜力人才的描述,下面哪个更为准确()
A.聪明 B.高学历 C.愿意发展和愿意学习 D.让人力资源部选人,让部门负责人管人
答案
单选题
对于优秀人才的描述,下面哪个更为准确()
A.岗位工作完成优秀者 B.忠诚敬业者 C.踏实工作、团结同事者 D.积极进取者
答案
单选题
以下哪个选项对于 EPOC的定义更准确()
A.运动前准备期内为了偿还后面运动中的氧亏,以及在运动中使处于高水平代谢的机体恢复到安静水平时消耗的氧量 B.运动中为了偿还消耗氧气量,以及在运动中使处于高水平代谢的机体恢复到安静水平时消耗的氧量 C.运动后恢复期内为了偿还运动中的氧亏,以及在运动后使处于高水平代谢的机体恢复到安静水平时消耗的氧量
答案
单选题
下面关于生命质量和生命数量的说法哪个不准确
A.生命数量是指个体生存时间的长度 B.生命质量使人们对自己身体状态、心理功能、社会能力以及个人整体情形的一种感觉体验 C.生命数量和生命质量是相互联系和相互制约的 D.生命质量是生命数量的前提和基础 E.生命质量在身体健康的基础上更注重个体生存能力
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务