单选题

实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()

A. 企业的组织文化
B. 企业规模
C. 企业所处的地理位置
D. 企业的领导风格

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单选题
实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()
A.企业的组织文化 B.企业规模 C.企业所处的地理位置 D.企业的领导风格
答案
单选题
劳动力流动的影响因素中,从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是( )。
A.企业规模 B.企业所处的地理位置 C.企业的组织文化 D.企业的领导风格
答案
单选题
劳动力流动的影响因素中,从实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的是(  )。
A.企业规模 B.企业所处的地理位置 C.企业的组织文化 D.企业的领导风格
答案
单选题
员工便利性服务包括()。
A.驻厂按摩服务 B.自动提款等银行服务 C.紧急灾难救助
答案
单选题
便利店的特征是距离便利性、购物便利性、时间便利性、()便利性。
A.停车 B.服务 C.交费 D.加油
答案
主观题
()就是指员工寻找工作,雇主寻找雇员的场所。
答案
单选题
国际劳工组织认为失业的人应该积极寻找工作,而且寻找工作的行为是可以检验的()
A.正确 B.错误
答案
多选题
便利性品类具有()特点。
A.满足便捷式购物需求 B.满足一站式购物需求 C.满足补充性购物需求 D.提高利润和毛利
答案
单选题
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
A.横向比较法 B.目标比较法 C.纵向比较法 D.水平比较法
答案
主观题
( )是将考评期内员工的实际工作和绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
答案
热门试题
( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法 (  )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 ()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。 加油站便利店时间便利性体现在()。 便利店的便利性体现在哪些方面? 服务的推广更强调及时性、快捷性,以缩短顾客等候服务的时间,也强调时间上的便利性,这体现了服务企业与实体产品企业在营销管理方面差异中的() 诸如兴趣、好恶、意志以及其他个性品质实际上是指学生的(  ) 便利性商品在配送方面我们主要关注() 银行经营产品的同质性,决定了银行与银行的差别实际上源于各自的() 从便利性上说,一些老牌的程序化交易软件操作简单,界面更为老用户所熟悉,这是从便利性上说。( ) 被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,关于这种情况的说法,正确的是( ) 刚从学校毕业的学生正在寻找工作,刚刚生育后的母亲正在寻找工作,这些情况属于() 学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品等因素实际上是指() 学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指()。 学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质因素实际上是指( )。 学生的兴趣、好恶、意志以及其他个性品质等因素实际上是指()。 EX3全车共为客户设计了__充电接口,大大提升了客户的便利性() 接地电阻实际上决定于() 刚从学校毕业的学生正在寻找工作,刚刚生育后的母亲正在寻找工作,这些情况属于(  )。
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