多选题

下列各项中,用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有()

A. 竞业限制
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 试用期

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多选题
下列各项中,用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有()
A.竞业限制 B.工作时间 C.休息休假 D.试用期
答案
判断题
解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定()
答案
判断题
解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定()
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位与劳动者约定了服务期,下列各项中,劳动者可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
单选题
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:( )
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者被依法追究刑事责任的 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
答案
多选题
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的()
A.薪资水平 B.与知识产权相关的保密事项 C.加班制度 D.商业秘密
答案
主观题
劳动合同由用人单位与劳动者[ ],并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
答案
单选题
劳动合同由用人单位与劳动者,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效()
A.自由协商 B.平等协商 C.协商一致
答案
多选题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列( )损失。
A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C.支付的工资和津贴 D.对生产经营和工作造成的直接经济损失 E.劳动合同约定的其他赔偿费用
答案
多选题
有下列( )等情形的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响 D.在试用期间被证明不符合录用条件的 E.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
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下列情形中,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的有() 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是() 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为( )。   劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份() 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份() 《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自与劳动者续订劳动合同() 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同() 用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的,劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是()。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。 劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同() 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()和()生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()和()生效 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同
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