战后资本主义国家劳资关系和分配关系已发生重大变化，表明，资本主义生产目的，（）

伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ） 伴随着生产力发展，科技进步和经济关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化，其中资本家及其代理人为缓和劳资关系，所采取的激励制度有（） 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　　）。[2013年真题] 随着社会生产力发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有 战后发达资本主义国家对外关系的基本特征 分析劳资关系和分配关系的变化？ 战后发达资本主义国家在政治上发生了哪些变化？ 伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度（） 当代资本主义国家政治制度发生很大变化，这些变化包括（） 战后西方主要资本主义国家出现的新变化表明 战后西方主要资本主义国家出现的新变化表明（） 资本主义国家对资本主义生产关系的调整（） 资本主义国家对资本主义生产关系的调整( )。 二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是 二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是（） 资本主义新变化是发达资本主义国家对资本主义生产关系进行自我调节的结果（） 如何正确认识战后发达资本主义国家的政治变化？ 试述战后发达资本主义国家政治状况的发展变化。 试述近代资本主义国家与宗教的关系 随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（　　）。