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换一换
斯坎伦计划中，节约成本的（）归员工
A.25％ B.50％ C.75％ D.100％
答案
在团队激励计划中，斯坎伦计划的目的是（）
A.提高员工的积极性 B.降低公司的劳动成本而不影响员工的积极性 C.对员工跳槽形成约束 D.既保证员工有现实的激励作用，又为员工日后提供保障
答案
下列选项中，正确描述斯坎伦计划的是（）
A.设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法 B.融合了参与管理和绩效薪金制两种概念 C.组织应结合为一体，不可分崩离析 D.效率提高后所增加的获利，不应与员工共同分享 E.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
答案
符合斯坎伦计划主张的有（）。
A.组织应结合为一体，不可分崩离析 B.员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议 C.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享 D.所有员工对制度报以强烈的认同态度 E.劳资双方彼此相互信赖
答案
斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标，推动企业持续不断地降低成本，特别是劳动力成本。具体而言，斯坎伦比率代表着（）
A.劳动力成本占本期销售额的比重 B.劳动力成本占本期库存增加额的比重 C.本期库存增加额占本期销售额的比重 D.劳动力成本占本期销售额和库存增加额之和的比重
答案
团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（）。
A.现金现付制 B.递延式滚存制 C.现付与递延结合制 D.斯坎伦计划
答案
团队激励计划中，以节约成本为基出的收益分享计划是（）
A.现金现付制 B.递延式滚存制 C.现付与递延结合制 D.斯坎伦计划
答案
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有()。
A.拉克计划 B.现金现付制 C.斯坎伦计划 D.递延式滚存制 E.现付与递延结合制
答案
在团队激励计划中以节约成本为基础的收益分享计划有（）
A.斯坎伦计划 B.拉克计划 C.现金现付制 D.递延式滚存制 E.现付与递延结合制
答案
斯坎伦计划融合了绩效薪金制与（）这两种概念。
A.目标管理 B.行为矫正 C.参与管理 D.工作设计
答案
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斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（）
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（ ）。
节约成本战略
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下列关于斯坎伦计划的说法中，正确的有（ ）。
以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（ ）。
关于斯坎伦计划，描述正确的是（ ）。
关于斯坎伦计划描述正确的是（）。
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节约成本战略(名词解释)
关于斯坎伦计划的说法，错误的是（）。
下列观点属于斯坎伦计划主张的有（ ）。
关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。
节约目标是指有效地节约成本的目标（）
为节约成本，背漆采用（）方式。
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选择外包主要是为了节约成本。（）
关于斯坎伦计划内涵的说法，错误的是（）
一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于（）。
本书的观点提出：怎样为公司节约成本（）
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