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民警有以下情形,经批评教育或经培训试用后仍不合格应予以辞退( )。
多选题
民警有以下情形,经批评教育或经培训试用后仍不合格应予以辞退( )。
A. 耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众
B. 酗酒滋事或者经常酗酒
C. 遇事推诿,消极怠工
D. 不按规定着装,警容不严整
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多选题
民警有以下情形,经批评教育或经培训试用后仍不合格应予以辞退( )。
A.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众 B.酗酒滋事或者经常酗酒 C.遇事推诿,消极怠工 D.不按规定着装,警容不严整
答案
多选题
人民警察有下列情形中的______,经批评教育、纪律处分仍不改正,或者经培训试用后仍不合格的应当予以辞退。
A.作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的 B.遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的 C.耍特权,态度恶劣,刁难辱骂群众,侵犯公民合法权益的 D.因过错造成对公民的B处罚的
答案
单选题
遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的人民警察,经批评教育、纪律处分仍不改正或者经培训试用后仍不合格的,应当予以辞退。( )
A.正确 B.错误
答案
单选题
复审考试第次补考不合格后,经再次培训,考试仍不合格的()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定:人民警察有下列情形之一,经批评教育、纪律处分后仍不改正的,或者经培训试用后仍不合格的,应当予以辞退( )
A.作风散漫,纪律松弛,经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的 B.文化、业务素质低,不适应公安工作的 C.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的 D.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的
答案
判断题
员工绩效考评不合格,为不能胜任工作,可由部门进行培训或申请转岗,经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请()
答案
多选题
以下情形按不合格药品处理()
A.无批准文号,无注册证,无生产日期,无产品批号,无有效期,进口品种无注册证号、无中文标识的药品 B.名称、成分、含量与药品质量标准不符的药品 C.包装破损、被污染、霉变、黑状物、变色、沉淀等不能药用的药品及过期药品 D.各级药品监督管理部门公告的抽检不合格的 E.国家明令禁止使用或淘汰的药品
答案
单选题
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A.三个月;安排员工待岗 B.半年;安排员工继续培训 C.一年;解除劳动合同 D.两年;解除劳动合同
答案
单选题
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答案
多选题
建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,按照以下情形分别处理()
A.修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持 B.因建设工程不合格造成的损失,发包人有过错的,也应承担相应的民事责任 C.修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持 D.发包人可以拒绝支付工程价款
答案
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对于培训不合格的辅警人员,经上级领导核实,可作出以下批示()
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经能力鉴定为合格的人员,各部门/单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员,由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后,重新进行(),评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格,可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
员工有以下情况之一的,视为考评不合格()
经超声波探伤不合格的焊接接头,应予返修。返修次数不得超过()。
对考核不合格的出口烟花爆竹的生产企业,整改后可申请复核,经复核后仍不合格,半年后才能重新申请。 ( )
未经规程学习或安全教育培训不合格,不准上岗()
对于专项教育培训不合格的()
对考核评价不合格而不能胜任教育教学工作的教师,由县级人民政府教育主管部门组织培训;经培训仍不能胜任教育教学工作的,应当予以开除。()
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