上岗证取证考试采用笔试和实操相结合方式，部分岗位增加面试环节（）

若上岗证取证、复审和复岗考试经补考仍未能及格者，直接解除劳动合同（） 现今，国家公务员招考一般采用笔试和面试相结合的方式。开殿试之举的是（） 加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。 加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式（） 电客车司机新员工(委培生)在上岗培训周期内,必须完成( )的安全驾驶,不达标者不得参加上岗证取证考试。 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 保安员职业等级鉴定理论知识考试采用开卷的笔试或上机的方式。 电客车司机新员工（委培生）在上岗培训周期内，必须完成公里的安全驾驶，不达标者不得参加上岗证取证考试（） 人员上岗前需不需要上岗培训上岗证安全上岗证，如下那个方式是错误的（） 上岗人员必须进过相关培训，通过上岗证考试，方可上岗作业（） 操作服务人员取得上岗证后，下列（）情况不用取消岗位操作资格，收回或注销上岗证。 上班前必须检查上岗证和特殊岗位作业证是否携带齐全。( ) 标准员专业能力测试采用开卷笔试的方式。 禁止无上岗证和未经过上岗证年度注册的人员上岗作业。 禁止无上岗证和未经过上岗证年度注册的人员上岗作业（） 通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。 受令资格认证考试采用笔试（闭卷）或上机考试，评分为百分制，得分及以上为合格，调度机构正式发文认证，并授予受令资格（） 能力和素质测试包括笔试、面试、实操测试（） 司机脱离驾驶岗位以上的需重新考取上岗证（） 驻站联络员需经上岗培训考试，并在，取得上岗证后，方准上岗