《劳动法》规定，劳动者必须连续工作满（）才能享受带薪休假。

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( ) 劳动者连续工作满三年的，享受带薪年休假（） 《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作两年以上的，才能享受带薪年休假（） 我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是（） 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受受带薪年休假，该年限为（） 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作以上，可享受带薪年休假（） 根据《劳动法》的规定，劳动者满足（）时，享受带薪年休假制度 根据我国《职工休假条例》规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪休假 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。 劳动者连续工作年以上时，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作以上的，可享受带薪年休假（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。