现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。

劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。 现代经济理论一般把物价上涨分为三个类型：（）、成本推动型物价上涨、结构型物价上涨。 简述认结构迁移理论 在一个主权国家领土上，一般不得随意悬挂他国国旗。 一般认为西方现代史开始于（）。 劳动保护用品为一般劳动保护用品和劳动防护用品（） 现代导弹驱逐舰的吨位一般都在（）吨，航速一般在36节左右，舰体长度一般在一二百米。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品（） 简述原权利和救济权与主权利和从权利的区别。 现代化堆肥生产的最佳温度一般为（） 现代奶牛生产中，母牛初次配种年龄一般为（）。 现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（） 许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人把雇主告到法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（） ①雇主不清楚劳动法的有关规定 ②签订劳动合同是极其重要的 ③劳动合同与劳动者息息相关 ④这些农民缺少法律知识 一般原则包括（）。 一般ELISA包括（）。 法约尔的一般管理理论在历史上第一次使管理从经验上升到科学，为现代管理理论和管理方法奠定了基础。 作为合同当事人的一方，雇主是指在投标书附录中被称为雇主的当事人及其财产所有权的合法继承人。在合同中，雇主除支付合同价格、接收工程等权利义务外，新黄皮书在第二条“雇主”中还规定了雇主具有如下（）等权利义务。 理论美学主要研究美和美感的一般（）