国家电网有限公司坚持实施（ ）三级项目管控模式。
A. “示范项目、重点项目、储备项目”
B. “示范项目、基础项目、储备项目”
C. “示范项目、重点项目、基础项目”
D. “基础项目、重点项目、储备项目”
查看答案
相关试题
换一换
国家电网有限公司坚持实施（ ）三级项目管控模式。
A.“示范项目、重点项目、储备项目” B.“示范项目、基础项目、储备项目” C.“示范项目、重点项目、基础项目” D.“基础项目、重点项目、储备项目”
答案
国家电网有限公司“战略+运营”管控模式优化方案的保障措施包括（）
A.完善企业治理。B.提高思想认识。C.统筹组织实施。D.确保安全稳定。 B.44 C.44 D.44 E.44
答案
国家电网有限公司安全管控中心工作规范用于（）
A.省公司 B.市公司 C.县公司 D.省公司所属建设、施工、检修单位 E.公司所属生产性直属单位
答案
为规范国家电网有限公司（以下简称公司）各级安全管控中心建设要求、工作流程和管控模式，加大作业现场安全监督管理力度，提升公司安全管控水平，制定国家电网有限公司安全管控中心工作规范（）
答案
为规范国家电网有限公司（以下简称公司）各级安全管控中心建设要求、工作流程和管控模式，加大安全监督管理力度，提升公司安全管控水平，制定国家电网有限公司安全管控中心工作规范（）
A.检修现场 B.施工现场 C.作业现场 D.建设现场
答案
国家电网有限公司初步建成以（ ）为主体的三级创新体系。
A.直属科研产业单位 B.省公司 C.基层创新力量 D.外部合作单位
答案
为规范国家电网有限公司（以下简称公司）各级安全管控中心，加大作业现场安全监督管理力度，提升公司安全管控水平，制定国家电网有限公司安全管控中心工作规范（）
A.建设要求 B.工作流程 C.管控模式 D.职责分工
答案
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于（）
A.是弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求 B.是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要 C.是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求 D.是加快“两个转变”，推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
答案
国家电网有限公司成立于（ ）。
A.2001年 B.2002年 C.2003年 D.2004年
答案
国家电网有限公司成立于（ ）。
A.2002年12月29日 B.2003年12月29日 C.2002年12月30日 D.2003年12月30日
答案
热门试题
国家电网有限公司成立于（）
国家电网有限公司成功收购阿曼国家电网公司 49%股权。以下关于该项目描述正确的是（ ）。
国家电网有限公司的宗旨是（ ）。
国家电网有限公司的使命是( )。
国家电网有限公司的宗旨是（ ）。
国家电网有限公司的定位是（ ）。
国家电网有限公司的使命是（ ）。
国家电网有限公司的使命是：（ ）。
国家电网有限公司的使命是（ ）。
国家电网有限公司的使命是（ ）。
国家电网有限公司的公司定位是（）
质量管控的总体思路是。（国家电网基建〔2018〕1104号《国家电网有限公司关于进一步加强输变电工程质量管控重点举措的通知》质量管控的总体思路）（）
国家电网有限公司价值理念体系包括（ ）。
国家电网有限公司战略目标为
国家电网有限公司的战略思路是（ ）。
国家电网有限公司的战略安排是（ ）。
国家电网有限公司的核心业务是（ ）。
国家电网有限公司的战略安排是（）
国家电网有限公司始终坚持开放合作的态度,积极探索与合作共赢模式,共（）
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（）
使用微信扫一扫登录
