关于非全日制用工劳动报酬，下列哪些说法是正确的？
A. A. 小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准
B. B. 法定休假日工作应支付300%报酬
C. C. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. D. 适用《劳动法》关于加班工资的规定
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关于非全日制用工劳动报酬，下列哪些说法是正确的？
A.A. 小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准 B.B. 法定休假日工作应支付300%报酬 C.C. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.D. 适用《劳动法》关于加班工资的规定
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关于非全日制用工劳动报酬，下列哪些说法是正确的？
A.A. 小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准 B.B. 法定休假日工作应支付300%报酬 C.C. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.D. 适用《劳动法》关于加班工资的规定
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关于非全日制用工的劳动报酬支付，以下哪些说法正确？
A.可以按月支付 B.结算周期最长不超过15日 C.必须按小时支付 D.可以按周支付
答案
关于非全日制用工劳动报酬结算支付周期，以下哪些说法是正确的？
A.支付周期可以超过15日 B.支付周期最长不得超过15日 C.支付周期可以短于15日 D.支付周期必须正好是15日
答案
关于非全日制用工劳动报酬结算支付周期，以下哪些说法是正确的？
A.支付周期可以超过15日 B.支付周期最长不得超过15日 C.支付周期可以短于15日 D.支付周期必须正好是15日
答案
下列关于非全日制用工劳动报酬的特殊性，说法正确的是？
A.A. 不适用《劳动法》关于加班工资的规定 B.B. 报酬结算周期比全日制用工更短 C.C. 必须按月支付劳动报酬 D.D. 小时工资可以包含社会保险费用
答案
关于非全日制用工的劳动报酬结算，以下说法正确的有？
A.必须按周结算 B.结算周期最长为15日 C.可以按月结算 D.结算周期由用人单位自主决定
答案
关于非全日制用工的劳动报酬，下列说法符合法律规定的是：
A. 小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准 B. 报酬结算周期最长不得超过30日 C. 法定休假日工作应支付300%报酬 D. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案
关于非全日制用工的劳动报酬，下列说法符合法律规定的是：
A.A. 小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准 B.B. 报酬结算周期最长不得超过30日 C.C. 法定休假日工作应支付300%报酬 D.D. 劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )
A.24 小时; B.15 小时; C.7 天; D.一个月;
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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最不超过（）日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过()日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
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非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过（）
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（ ）日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（）日
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过日（）
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