整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。

管理的基本原理：①系统原理——__②人本原理——__③责任原理——__④适度原理——__⑤效益原理——__ 安全生产管理的原理包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。 安全生产的原理包含了系统原理、人本原理、预防原理、强制原理（） 流量计按测量原理分为力学原理、热学原理、声学原理、电学原理、（）、原子物理学原理。 反馈控制原理 整体把握，科学分解，组织综合，这就是整分合原理. 整体把握，科学分解，组织综合，这就是整分合原理. 安全生产管理基本原理是系统原理，人本原理，预防原理，强制原理。( ) 管理的原理分为系统管理原理、人本管理原理、责任管理原理、效益管理原理和权变管理原理。其中，系统管理原理是最重要的管理原理（） 人力资源开发原理中的发展动力原理包括（） 原理操作技术包括原理分析、原理组合。 安全生产管理的原则包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。 标准化的基本原理通常是指统一原理、（）原理、协调原理和（）原理。 标准化的基本原理通常是指统一原理、（）原理、协调原理和（）原理 弹性原理的弹性有（）。 需求预测的原理包括可测性原理、连续性原理、类推性原理、相关性原理和系统性原理。（） 与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（） 整分合原理的主要内容是整体把握、组织综合和（） 安全评价原理可归纳为相关性原理、类推原理、惯性原理和（ ）。 互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。