作为公司管理人员，对于歧视行为，你应该弄清楚哪些问题（）
A. 谁是歧视别人的人
B. 是否有人可以作证
C. 受到歧视的人是否将此事告诉了其他人
D. 哪些证据可以证明确实存在歧视行为
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作为公司管理人员，对于歧视行为，你应该弄清楚哪些问题（）
A.谁是歧视别人的人 B.是否有人可以作证 C.受到歧视的人是否将此事告诉了其他人 D.哪些证据可以证明确实存在歧视行为
答案
在确定调查目标时应该弄清楚的是（）
A.采用全面调查还是抽样调查 B.明确信息需求 C.数据的使用者 D.数据的用途 E.调查指标和调查对象
答案
你觉得弄清楚你自己的身份、感受和愿望很艰难吗（）
A.正确 B.错误
答案
归纳意味着获取信息，弄清楚你得到的信息，了解客户关心的问题。
答案
弄清楚；弄明白
答案
你作为地陪阅读熟悉接待计划时应当弄清楚旅游团队哪些情况？
答案
每次随访，至少要弄清楚并进行处理的问题有()。
A.最近配戴者的听力有无下降，如有可能是什么原因 B.配戴者和家长是否可以熟练地摘、戴耳模和正确使用助听器 C.是否已经渡过适应期;助听器高、中、低频补偿是否平衡 D.配戴者是否有了听觉意识，能否自觉的聆听声音;言语识别得分 E.是否从心理上认同助听器;学会使用助听器辅助装置
答案
识读给排水施工图时应弄清楚哪些内容？
答案
监督检查人员受理违法用地和违法建设案件后首先要弄清楚的问题不包括()。
A.违法用地和违法建设所在地的详细规划情况 B.违法用地或违法建设所在地的地形地貌 C.确认是无证建设还是越证建设 D.建设用地规划许可证的合法性
答案
监督检查人员受理违法用地和违法建设案件后首先要弄清楚的问题不包括（）
A.建设用地规划许可证的合法性 B.违法用地或违法建设所在地的地形地貌 C.确认是无证建设还是越证建设 D.违法用地和违法建设所在地的详细规划情况
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