企业领导者的信息查询行为会受到企业组织和社会信息环境的影响，其规律可归纳为：可近性和()。

甲企业有着良好的企业文化和领导风格,该企业的领导者在管理企业时,采用的方法主要是咨询和参与,帮助员工解决问题,而不是命令。根据以上信息可以判断该企业应属于()。 管理者的角色是: 人际角色、信息角色和决策角色|人际角色、信息角色和谈判者角色|联络者角色、监督者角色和企业家角色|领导者角色、发言人角色和决策角色 信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里，以致影响领导者对环境做出正确判断。 在用人方面，企业领导者不应（）。 民主型领导者的职责仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。() 信息在被信息发送者编码的时候会受到四个因素的影响，即技能、态度、知识和（） 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持（ ）原则。 信息查询用户负责个人（企业）信用信息查询，权限包括（） 企业战略通常是由高层领导者制定的，所以它只是企业少数领导者思想的汇集。() 秘书辅助领导者获取信息时主要提供( ) 奥斯本认为，与企业领导者的行为动机不同，政府领导者的行为动机是()。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色 在企业大学的组织架构中，担任变革领导者角色的是（）。 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 企业最重要的资源是领导者。 ( ) 经企业同意，公民、法人或者其他组织可以查询企业选择不公示的信息。 经企业同意，公民、法人或者其他组织可以查询企业选择不公示的信息（） 企业战略的制定与实施是企业领导者的（　　）。 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有（ ）。