单选题

当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。

A. 釜底抽薪
B. 借题发挥
C. 决不退让
D. 放弃谈判

查看答案
该试题由用户520****63提供 查看答案人数:1 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户520****63提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
单选题
当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。
A.无理要求 B.借题发挥 C.釜底抽薪 D.适度退让
答案
单选题
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
A.坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节 B.先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品 C.设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机 D.坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入
答案
多选题
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。
A.休会策略 B.假设条件策略 C.主动出击策略 D.声东击西策略 E.私下个别接触策略
答案
多选题
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
A.对 B.错
答案
单选题
谈判者往往把对方作为,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理()
A.对手 B.敌人 C.竞争者 D.朋友
答案
单选题
商务谈判陷入僵局的原因有()
A.竞争对手的介入 B.双方关键问题不能达成一致。 C.价格太高 D.价格太低
答案
判断题
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
答案
热门试题
在商务谈判中,不能注意调和双方利益,属于僵局成因中()原因。 当谈判僵局继续发展,双方均无有效解决方法时,就只有仲裁。 当公司陷入僵局时难以继续存续时,股东应如何解散公司? 谈判僵局产生的原因,是双方的立场和观点()形成共识 下列哪个选项的撮合技巧属于在谈判陷入僵局后可以起死回生的重要途径() 谈判僵局是指在谈判过程中,双方因暂时不可调和的矛盾而形成的() 充分考虑双方的潜在利益到底是什么,从而理智的克服一味的希望通过坚持自己的立场来“赢”得谈判。这种突破谈判僵局的技巧是()。 谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()。 谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时,产生的僵局,用()来处理更好。 商务谈判中所谓合理价格,是指能体现双方共同利益的价格。(?????????) 谈判僵局处理技巧。 谈判僵局产生的原因 无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局() 谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类 A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是()。 在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是商品质量僵局 商务谈判的目的满足谈判双方的经济利益。( ) (名词解析) 执行期(谈判)僵局 广义上的谈判僵局包括()。 谈判双方可以通过谈判中的行为来创造共享利益。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位