最近甲公司经营业绩下降，但甲公司为了帮助主营的家用电器业务继续经营，打算出售所持的金融领域项目给乙公司来支持其主营业务的发展。甲公司在金融领域执行的放弃战略的类型是（）

戊公司下列控制活动中,属于经营业绩评价方面的有（） 省公司经营业绩考核体系中指标分类包括哪些？（） 分析公司未来经营业绩和盈利水平的方法不包括（ ）。 （2019年真题）近年来大数据和云计算的快速发展，使主营传统数据库业务的甲公司受到极大冲击，经营业绩大幅下滑。2019年年初，甲公司裁员1800人，并重组开发团队和相关资源，大力开拓和发展云计算业务，以改善公司的经营状况。甲公司采用的总体战略类型有（　　）。 A公司下列控制活动中,不属于经营业绩评价方面的是()。 A公司下列控制活动中,不属于经营业绩评价方面的是（） 上市公司预计经营业绩发生亏损或者发生大幅变动的，应当及时进行业绩披露。 下列哪个报表能够反映上市公司一年的经营业绩信息 某国有企业集团公司下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核70%，子公司总经理对其行为考核占30%。子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中“增值年薪=理 某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。 子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。 子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中，“ 某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。<br/>子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。<br/>子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励 我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（） 根据《汽车金融公司管理办法》，非金融机构作为汽车金融公司出资人，应当经营业绩良好，且最近（）个会计年度连续盈利 对公司未来的经营业绩和盈利水平正是（）的核心所在。 经营业绩较好，具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票称为（） Y公司是一家炸鸡连锁经营机构，自开业以来经营业绩节节攀升，直至2013年6月，禽流感全面爆发，导致Y公司业绩骤然下跌，公司即将倒闭。根据战略失效理论，Y公司遭遇了（）。 经营业绩指标通常包括( )。 经营业绩指标通常指（） 经营业绩指标通常包括（ ）。 经营业绩指标通常指与行业比较的销售增长率，高于行业平均的增长率说明客户经营业绩较差；反之，则说明客户经营业绩较好。()