单选题

在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是( )。(2009年真题)

A. 固定薪金制
B. 佣金制
C. 奖金制
D. 混合制

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单选题
在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是( )。(2009年真题)
A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制
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在房地产经纪企业的薪酬制度中,比较科学的是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖金制 D.混合制
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房地产经纪人员薪酬制度有()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.固定薪金和佣金混合制 D.计时薪金制 E.分红薪金制
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房地产经纪人员薪酬制度有( )。(2011年真题)
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A.底薪与奖金分离 B.简明扼要,易于执行 C.公平合理兼顾激励 D.适时动态调整 E.按需分配
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单选题
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是( )。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.保底工资加提成制 D.固定工资加奖金制
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房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.保底工资加提成制 D.固定工资加奖金制
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单选题
房地产经纪人的薪酬模式是( )。
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