客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度，考核的周期（）。 客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩清况（） 客运驾驶人从业行为定期考核的包括哪些内容？ 客运驾驶人从业行为定期考核的包括哪些内容 根据《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2018〕55号）规定，客运企业应当建立客运驾驶员从业行为考核制度（） 客运驾驶员信息档案记录了客运驾驶员从业历史记录，是道路旅客运输企业进行驾驶员管理的重要基础资料（） 公务员定期考核结果分为() 在不定期考核中，因驾驶员的直接责任而导致企业被一次记（）_，驾驶员应参加法律法规和业务培训。 公务员定期考核的结果包括（） 出租汽车客运驾驶员诚成信考核的安全生产情况包括（）等情况 企业应建立（）考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩 定期考核公务员的结果有（）等次。 公务员定期考核的结果分为（）等次 《道路旅客运输企业安全管理规范》规定，客运驾驶员信息档案实行—人—档客运驾驶员信息档案包括（） 定期考核公务员的结果有哪些等次？（） 对公务员定期考核的结果不包括( )。 优秀、良好是公务员定期考核的结果。() 道路旅客运输企业应定期对客运驾驶员开展统一的安全教育培训，客运驾驶员应每月接受不少于1次，每次安全教育培训学时不少于小时（） 出租汽车客运驾驶员诚信考核的安全生产情况包括（）、交通责任事故等情况 企业应建立安全生产责任制考核机制，主要对安全员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩（）