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高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )

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主观题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
答案
单选题
高级工程师李华在一家研究所工作该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用? ()
A.给李华配备性能更为先进的个人电脑 B.调整工资水平和福利措施 C.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计 D.以上各条都起不到激励的作用
答案
主观题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )
答案
单选题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列那一种措施最能对李华的工作起激励作用()
A.调整涉及工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复作局部的设计 B.调整工资水平和福利措施 C.给李华配备性能更为先进的个人电脑 D.以上各条都起不到作用
答案
判断题
软件评测师属于一项高级工程师认证的考试()
答案
判断题
软件评测师属于一项高级工程师认证的考试。
答案
写作题
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答案
单选题
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答案
单选题
从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师,是()发展。
A.专业技术型 B.企业管理型 C.专业技术与管理型 D.技能操作型
答案
单选题
从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。
A.企业管理型 B.技能操作型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型
答案
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