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对突发事件、重大事故和其它重要情况瞒报、谎报、缓报、漏报的,应如何进行处理?

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主观题
对突发事件、重大事故和其它重要情况瞒报、谎报、缓报、漏报的,应如何进行处理?
答案
多选题
对突发事件、重大事故和其他重要情况漏报、谎报、缓报、瞒报的,视情节轻重,给予处分()
A.警告; B.记过; C.记大过; D.留用察看
答案
多选题
对突发事件、重大事故和其他重要情况的视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.漏报; B.谎报; C.缓报; D.瞒报
答案
单选题
有关单位和人员报送、报告突发事件信息,不可迟报、谎报、瞒报、漏报()
A.正确 B.错误
答案
多选题
有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到( ),不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
A.准时 B.及时 C.客观 D.真实
答案
B型单选(医学类共用选项)
对突发事件,不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报
A.国务院 B.任何单位和个人 C.事发地政府 D.中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 E.有关部门指定的专业技术机构
答案
单选题
任何单位和个人对突发事件,不得隐瞒、缓报、谎报或者()他人隐瞒、缓报、谎报。
A.指使 B.授意 C.教唆 D.命令
答案
单选题
任何单位和个人对突发事件,不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报()
A.正确 B.错误
答案
单选题
任何单位和个人对突发事件不得()、缓报、谎报。
A.迟报 B.漏报 C.不报 D.隐瞒
答案
判断题
有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应该做到及时、客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。()
答案
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有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到及时、客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。 对迟报,谎报,瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职,渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其(). 对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其()。 对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其() 对迟报、漏报、瞒报、谎报事故的怎样处罚? 任何单位和个人对突发事件,不得隐瞒、谎报,但可以依据现场情况缓报() 对突发事件信息迟报、漏报、谎报、瞒报、错报、擅自传播、发布突发事件信息的相关责任部门、__,视造成影响程度,根据分公司相关制度进行相应问责 依据《中华人民共和国突发事件应对法》规定,对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其( ) 。 根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人,要依法依规给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其__。 《条例》对迟报、漏报、谎报和瞒报事故在以下()方面进行规定。 事故(事件)报告应及时、准确、完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报() 事故(事件)报告应及时、准确、完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报() 严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 《中华人民共和国突发事件应对法》第三十九条规定:有关单位和人员报送、报告突发事件信息,应当做到,不得迟报、谎报、瞒报、漏报() 事故(事件)信息上报应当及时、准确、完整,任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报() 严格事故()制度,对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。 事故报告应当(),任何单位和个人对事故不得迟报、(漏报)、谎报或者瞒报 事故报告应当(),任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报 根据《突发公共卫生事件应急条例》,任何单位和个人对突发事件,不得( )或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。 任何单位和个人不得有下列迟报、漏报、谎报或者瞒报行为:事故(事件)报告超过规定时限()
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