用人单位应当依照有关规定组织从事振动、粉尘、噪音等危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者（）

因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织的职业健康检查（） 对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照规定组织职工进行（）的职业健康检查 用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人 用人单位应当按照职业病防治法有关规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管（） 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，（）支付 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。 对从事职业病危害的劳动者，用人单位应当（） 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定申请办理（） 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 依照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》有关规定，多个警示标识在一起设置时，应按类型的顺序，排列 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）