单选题

2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。106.根据上述材料,朱某和该用人单位签订的劳动合同为()

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 无效劳动合同
D. 单项劳动合同

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单选题
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了与朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。107.根据上述材料,下列说法正确的有()
A.朱某无权得到劳动合同经济补偿金 B.该用人单位有权要求赔偿经济损失 C.该用人单位应提前一个月以书面形式通知朱某,方可解除劳动合同 D.劳动合同期限三年及以上的,试用期不得超过三个月
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单选题
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。107.根据上述材料,下列说法正确的有()
A.朱某无权得到劳动合同经济补偿金 B.该用人单位有权要求赔偿经济损失 C.该用人单位应提前一个月以书面形式通知朱某,方可解除劳动合同 D.劳动合同期限三年及以上的,试用期不得超过三个月
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2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了与朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。106.根据上述材料,朱某和该用人单位签订的劳动合同为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.无效劳动合同 D.单项劳动合同
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单选题
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。106.根据上述材料,朱某和该用人单位签订的劳动合同为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.无效劳动合同 D.单项劳动合同
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单选题
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了与朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。108.发生劳动争议时,当事人申请调解的调解组织有()
A.县级人民政府 B.市人民法院 C.劳动和社会保障局 D.企业劳动争议调解委员会
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单选题
2016年3月,朱某应聘某科技有限公司部门经理一职,双方签订了3年的劳动合同,该用人单位与朱某约定的试用期是6个月,2016年7月4日,朱某因个人工作失误直接造成公司重大经济损失达10万余元。该公司遂解除了余朱某的劳动合同。朱某要求该公司支付其解除劳动合同经济补偿金,公司拒绝,朱某向该市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。108.发生劳动争议时,当事人申请调解的调解组织有()
A.县级人民政府 B.市人民法院 C.劳动和社会保障局 D.企业劳动争议调解委员会
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单选题
朱某为甲公司的经理,从2003年起一直负责采购粮油,2016年1月,公司撤销其经理职务,但朱某仍于2016年2月与粮油公司(粮油公司不知情)签订了300万的合同,朱某的行为性质属于()
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单选题
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A.贪污罪 B.侵占罪 C.挪用公款罪 D.不构成贪污罪
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单选题
某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,具备担任经理资格的有(  )。
A.李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职 B.张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿 C.王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放 D.常某原为某国家机关干部,现已退休在家
答案
单选题
2017年1月,张某入职飞信科技有限公司,担任总经理。至2018年3月,公司一直未与其签订书面劳动合同。为方便开展业务,公司为张某配置了一辆小轿车,2018年10月,张某离职并要求公司支付双倍工资,遭到拒绝。张某遂将汽车留置,公司要求其返还。对此,下列说法正确的是?(  )[2018年真题]
A.张某可以留置该汽车 B.张某应当向公司返还汽车 C.张某有权主张2017年2月至离职之日的双倍工资 D.张某可直接向法院主张要求公司支付双倍工资
答案
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