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劳动合同中试用期条款的性质是( )
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.合同成立条件
答案
劳动合同中试用期条款的性质是（）
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.补充条款
答案
根据规定，劳动合同中试用期条款的性质是（）
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.合同成立条件
答案
劳动合同中关于试用期的条款，其性质是（）
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.强制条款
答案
对劳动合同中试用期的规定是（ ）。
A.用人单位可随意决定 B. 劳动合同中必须规定一定期限试用期 C.试用期满双方满意再签订劳动合同 D. 试用期应包括在劳动合同期限内
答案
关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。
A.劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D.用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月 E.完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期
答案
关于劳动合同中试用期的约定,错误的是()。
A.劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月 C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D.用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月 E.完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期
答案
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。（）
答案
下列关于劳动合同中试用期的说法，正确的是（）
A.劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月 B.劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日 C.合同期限满个月不满年的，试用期不得超过60日 D.试用期不包括在劳动合同期限内
答案
试用期是劳动合同的法定必备条款。
答案
热门试题
下列关于劳动合同中试用期的说法，正确的是（ ）。
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一（）
培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款（）
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（）
劳动合同试用期为个月，试用期包含在劳动合同期限内（）
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
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