2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。<br/>要求:<br/>根据上述资料,不考虑
A.因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付工资补偿 B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿 D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同