禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者（）

如果一位领导者对其最不喜欢的同事仍能给予很高的评价，则该领导者属于（） 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ） 行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力，尽到自己的职责，权力的行使不能与法律相违背，这是行政领导者的（）特征。 一位成功的领导者一定具有高的逆商。 中国第一位皇帝是秦始皇，罗马帝国第一任皇帝是？ 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 领导者权力的一个重要来源是() 权力是领导活动的手段，运用权力是领导者实施领导的基本条件，善于运用自己的权力是园长的（） 领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。 法定的最高决策全完全集中于一位领导者身上的领导体制是() 领导者的权力包括（） 领导者的权力包括（　）。 领导者权力的来源() 关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是() 一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（ ）。 一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。 这段话主要支持了这样一个论点，即（ ）。 一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即（ ）