对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的，可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有此增设权?()

我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（） 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别（） 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位） 按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质.特点和管理需要，划分为（） 录用特殊职位的公务员，经 ( ) 以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（） 录用特殊职位的公务员，经本级公务员主管部门研究批准，可以简化程序或者采用其他测评方法（） 公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（） 公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？ 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（修订）（） 公务员地位的特殊性决定了公务员是()诚信的“代言人”。公务员如果没有了诚信，损害的绝不是个体利益，而是整个社会的长远利益。 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 公务员职位类别有（）。 职位设置是其他公务员管理环节的( ) 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 根据公务员法的规定，我国目前对公务员职位类别分为（）。 目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）