单选题

对于一个人的价值的评价可以从多个角度、以多种方式进行。其中,人生价值评价的根本尺度是

A. 自我需求的满足程度
B. 劳动和贡献的尺度
C. 劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献
D. 实践活动是否符合社会发展的客观规律,是否促进了历史的进步

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单选题
对于一个人的价值的评价可以从多个角度、以多种方式进行。其中,人生价值评价的根本尺度是
A.自我需求的满足程度 B.劳动和贡献的尺度 C.劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献 D.实践活动是否符合社会发展的客观规律,是否促进了历史的进步
答案
主观题
对于一个人的价值的评价可以从多个角度、多种方式进行。其中,人生价值评价的根本尺度是()
答案
判断题
一个人可以同时承担多个社会角色。()
答案
主观题
怎样评价一个人的人生价值?
答案
判断题
从职业规划角度来说,一个人的价值观没有对错,只有真实与否
答案
判断题
价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧。
答案
单选题
从个人修养的角度来看,()是一个人文明素质的外在表现,体现了个人的素质、教养,反映一个人对于交往礼节的认知和应用。
A.礼貌 B.礼节 C.礼仪
答案
单选题
“你能把一个人带进教室,但是你不能强迫一个人思考。”从培训管理的角度看,这提示我们()
A.培训工作要从受训者的职业规划出发,根据组织特点因人制宜 B.培训方法的选择应以实现组织管理者的培养目标为基础 C.只有将受训者的管理愿望和学习愿望结合起来,培训工作才能达到预期的目的 D.管理者应当为下属的培训创造有利条件,包括经济上和时间上的保证
答案
主观题
对于一个人从事多种行业的现象,你是如何看待的
答案
多选题
对一个调查方案可以从()角度进行评价
A.方案设计是否体现调查目的和要求 B.方案设计是否科学、完整和适用 C.方案设计能否使调查质量有所得高 D.调查实效检验
答案
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