受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。须提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员（）

事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 定期考核不合格的医师暂停职业期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（ ）。 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（）。 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的( )。 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（） 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满．再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（） 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同 定期考核不合格的医师暂停执业活动期、满，再次考核仍不合格的 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的应（　　）。 定期考核不合格的医师暂停职业活动期满，再次考核仍不合格的（） 定期考核不合格的医师其暂停执业活动期满后，再次考核仍不合格的（）