单选题

劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用()方式

A. 固定劳务报酬(含管理费)
B. 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
C. 约定不同工种劳务的市场单价,按图计算
D. 约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算

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单选题
劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用()方式
A.固定劳务报酬(含管理费) B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 C.约定不同工种劳务的市场单价,按图计算 D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
答案
多选题
劳务分包合同规定,劳务报酬可以采用( )方式。
A.固定劳务报酬(含管理费) B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 C.约定不同工种劳务的计件单价(含管理费),按确认的工时计算 D.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算 E.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
答案
单选题
劳务分包合同规定:劳务报酬不可以采用()方式。
A.固定劳务报酬(含管理费) B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算 D.采用暂估价方式约定合同总价
答案
单选题
劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是( )。
A.固定劳务报酬(不含管理费) B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 C.约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工作量计算
答案
多选题
在建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬可以采用的方式是()
A.固定劳务报酬(含管理费) B.浮动劳务报酬(含管理费) C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按预计的工时计算 D.约定不同工作成果的计件单件(含管理费),按确认的工程量计算 E.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
答案
单选题
根据施工劳务分包合同示范文件的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是()。
A.由于劳务分包人原因造成的返工 B.通货膨胀导致劳务价格变化 C.法律政策变化导致劳务价格变化 D.由于劳务分包人原因造成的安全事故
答案
单选题
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是()。
A.由于劳务分包人原因造成的返工 B.通货膨胀导致劳务价格变化 C.法律政策变化导致劳务价格变化 D.由于劳务分包人原因造成的安全事故
答案
单选题
不属于建设工程施工劳务分包合同中关于劳务报酬采用的方式的是( )。
A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费) B.约定不同工种劳务的按季报酬 C.固定劳务报酬(含管理费) D.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)
答案
多选题
劳务分包合同规定:当发生以下()情况之一时,劳务分包人应承担违约责任。
A.劳务分包人因自身原因延期交工的 B.劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准 C.劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务 D.工程承包人违反合同的约定 E.不可抗力
答案
多选题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务报酬可按( )方式结算。
A.计时单价 B.固定劳务报酬 C.计件单价  D.成本加酬金 E.实际人工工资
答案
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