缺乏组织弹性，不利于应对市场变化；管理层级过多，信息传递不畅；权利集中在上层，下属自主性小，参与决策的程度低，创造潜能难以释放是那种组织类型的弊端（）

由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺乏稳定性，变化太快，这不利于政策的有效实施，不利于充分发挥政策的公信作用。 哪种科室环境不利于保护心理弹性？（） 久坐且缺乏运动不利于健康，容易引起( ) 氮素过多或者过少都不利于花芽分化（） 【2014年真题35】下列项目监理组织形式中，信息传递路线长，不利于互通信息的是()组织形式。 产妇月子餐中缺乏（），不利于产口愈合。 负债管理不利于银行（　　）。 下列哪种做法不利于搜寻信息()。 交易税不利于市场的活跃。() 目标管理不利于控制（） 组织中不利于分权的因素有（） 职能制监理组织不利于的建立（） 组织中不利于分权的因素有( )。 单位里层级太多条块分割不利于激发员工的创造力。 单位里层级太多条块分割不利于激发员工的创造力（） 外部招聘不利于形成组织内部激励。 在项目监理机构的组织形式中，职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通信息的组织形式是（）。 按职能划分部门容易导致部门管理层的本位主义，使之考虑局部利益较多，不利于实现组织整体目标（） 组织结构没计不利于管理者道德行为的产生（） 下面哪种染色质结构变化不利于基因表达（）