一般情形下，如果自来水公司以提高员工工资改善员工福利为理由提价，必须上报相关部门审批，而先关部门应该批准。

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。 员工福利的构成一般包括（ ）。 员工福利的构成一般包括（　　）。 离职员工工资结算（） 公司账户收到员工工资负数后，该如何操作（） 公司鼓励员工自购办公电脑，一次性报销后以补贴方式逐月发放至员工工资（） 一般来说，员工福利不包括（ ）。 员工工资的调整类型包括()。 下列哪些情况能够影响自助计划福利选择改变的频率？（）Ⅰ.在费用做出调整的时期和保险合同更新的时期，员工可以改变福利选择Ⅱ.如果雇主为员工提供的福利是根据员工工资高低而定的，那么当员工工资调整时，就可以改变选择Ⅲ.如果员工家庭中途遇到困难Ⅳ.雇主随时可以调整 为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于()。 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算（） 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 某公司拖欠员工工资的行为侵犯了公民的（） 接上题，公司8位员工工资的众数是()。 每月（）日核发上月员工工资 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（） 员工福利以（）为主。