企业劳动争议的协商的特征包括（ ）。
A. 强制性
B. 自治性
C. 争议主体的合意性
D. 约定俗成性
E. 非严格的规范性
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企业劳动争议的协商的特征包括（ ）。
A.强制性 B.自治性 C.争议主体的合意性 D.约定俗成性 E.非严格的规范性
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依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（ ）。
A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商 C.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应，5日内不作出回应的，视为不愿协商 D.协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 E.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或街乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（ ）。
A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商 C.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应，5日内不作出回应的，视为不愿协商 D.协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行 E.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向县民政局申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
答案
简述如何协商解决企业劳动争议。
答案
简述如何协商解决企业劳动争议
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根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（）
A.A．关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告 B.B．接受调解委员会指派，调解劳动争议案件 C.C．监督和解协议、调解协议的履行 D.D．完成调解委员会交办的其他工作
答案
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。
答案
简答企业劳动争议的协商解决的步骤。
答案
简述企业劳动争议的协商解决的步骤。
答案
根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。
A.工会 B.法院 C.仲裁 D.企联
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对劳动争议协商特征的表述不正确的为（）。
劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）
劳动争议仲裁特征包括（）。
劳动争议的特征包括（）
劳动争议协商
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特征包括( )。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议仲裁的特征包括()。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议仲裁的特征包括（ ）。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
劳动争议仲裁的特征包括（ ）。
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
劳动争议仲载的特征包括（）。
劳动争议的基本特征包括（）
劳动争议协商的作用（）
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