（ ）是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。 （）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因病暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因( )，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在人身意外伤害险中，被保险人死亡案件应由（）提出索赔申请。特殊情况下也可以由（）提出索赔申请。 中国大学MOOC: 当劳动者因工作原因遭受意外伤害或职业病，劳动者（或其遗属）可以获得免费医疗救治和经济补偿的保险制度被称为“医疗保险制度”。（ ） 是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 工伤保险是指劳动者在( )，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 意外伤害是指遭受（）使身体受到伤害的客观事件。 在下列（）情况下所受的意外伤害，可成为特约意外伤害保险的保障对象。 是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间 ( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 （）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 ( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。