在组织变革的复杂过程中，每一个最终获得成功的组织，无论是一个国家、企业或者国际组织，无论是什么规模、什么行业，其背后都一定会有一个真正的（）领导者。

社会心理学家勒温关于组织变革的研究中，特别重视组织变革过程中的( ) 一个传统项目经理在一-个尝试采用敏捷实践的组织中负责管理一个敏捷项目，若要获得成功，项目经理应该怎么做？（） 下列哪些组织可以通过市场营销原理的运用来获得成功（）。 知识管理强调，（）的挖掘和利用是个人或组织获得成功的关键。 一个人只要树立了职业理想，就一定能获得成功。 组织变革是一个包括众多复杂变量的转换过程，再好的改革计划也不能保证完全取得理想的效果（） 制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。 制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 “面向过程的组织变革”这一提法中，“过程”指的是（）。 面向过程的组织变革这一提法中，过程指的是（） 组织变革需程序的第一个步骤是: 组织变革的过程为() 组织变革的过程包括（ ） 论述组织变革的过程。 论述组织变革的过程 组织变革的过程包括：解冻——变革——再冻结三个阶段（） 勒温认为，组织变革过程分为3个阶段（） 《可悲的第一人称》讲述了一个北漂青年,在北京热血奋斗最终获得成功的励志故事。() 《可悲的第一人称》讲述了一个北漂青年,在北京热血奋斗最终获得成功的励志故事（）