面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?（　　）。

面试考官运用的提问方式具体包括（　　）。 ()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。 (     )中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。 面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。 “如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（） 面试考官应由组成 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 面试考官培训内容包含（ ）。 面试考官的目标包括（ ）。 面试考官的目标包括（） 面试考官的目标包括（）。 面试考官的目标包括（　　）。 在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。