单选题

社会评价的定量分析方法,是通过一定的(),在调查分析得到的原始数据基础上,计算出结果并结合一定的标准所进行的分析评价

A. 数学公式或模型
B. 文字描述
C. 直接或间接的数据
D. 前因后果关系和逻辑关系的分析

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单选题
社会评价的定量分析方法,是通过一定的(),在调查分析得到的原始数据基础上,计算出结果并结合一定的标准所进行的分析评价
A.数学公式或模型 B.文字描述 C.直接或间接的数据 D.前因后果关系和逻辑关系的分析
答案
主观题
下列属于项目社会评价定量分析方法的是()
答案
单选题
难于直接用于定量分析,只能对定量分析起一定指导作用的成本偏差分析方法是()
A.折线法 B.横道图法 C.表格法 D.曲线法
答案
单选题
难于直接用于定量分析,只能对定量分析起一定指导作用的成本偏差分析方法是()。
A.曲线法 B.横道图法 C.表格法 D.折线法
答案
单选题
难以直接用于定量分析,只能对定量分析起一定指导作用的成本偏差分析方法是()。
A.曲线法 B.横道图法 C.表格法 D.折线法
答案
单选题
层次分析法是定量分析的评价方法。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
难以直接用与定量分析,只能对定量分析起一定指导作用的成本偏差分析方法是( )。
A.排列图法 B.表格法 C.横道图法 D.曲线法
答案
判断题
调查分析方法一般有定性分析法,定量分析法,定性与定量相结合分析法三种。
A.对 B.错
答案
多选题
专利定量分析是研究专利信息的最基础的方法之一,定量分析方法主要包括()
A.专利技术生命周期法 B.专利文献对比研究法 C.统计频次排序法 D.时间序列法 E.专利引文分析法
答案
多选题
职位评价方法中,属于定量分析的方法有()
A.职位排序法 B.因子比较法 C.职位归类法 D.因子计分法 E.要素比较法
答案
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