多选题

起草单项工资管理制度的工作程序包括(  )。

A. 准确标明制度的名称
B. 明确界定单项工资制度的作用对象和范围
C. 明确工资支付与计算标准
D. 涵盖该项工资管理的所有工作内容
E. 对员工进行能力评价

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起草单项工资管理制度的工作程序包括(  )。
A.准确标明制度的名称 B.明确界定单项工资制度的作用对象和范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资管理的所有工作内容 E.对员工进行能力评价
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起草单项工资制度的程序包括()
A.准确标明制度的名称 B.界定制度的作用对象和范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
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起草单项工资制度的程序包括()。
A.准确标注制度的名称 B.界定制度的作用对象与范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
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起草单项薪酬制度的程序包括()
A.准确标明制度的名称 B.明确界定单项制度的作用对象与范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
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制定具体人力资源管理制度的程序包括( ).
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.程序和步骤 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.层次和期限 E.具体程序和管理办法
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制定具体人力资源管理制度的程序包括()。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.明确规定人力资源管理的目标 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.详细规定人力资源管理活动的类别 E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务
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设计单项工资制度的程序包括()。
A.准确标注制度的名称 B.界定制度的作用对象与范围 C.明确工资支付与计算标准 D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E.提交公司领导批准
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