多选题

内部人才市场公开选聘适用于()

A. 管理类空缺岗位
B. 专业技术类空缺岗位
C. 技能类空缺岗位
D. 劳务派遣制空缺
E. 辅助类空缺岗位

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公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要() 公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选择 直属单位在招聘过程中,按要求公开选聘人员() 对于因公司内部人才市场选聘产生的跨单位的人员流失,公司根据区域及单位类型设置按照一定比例对流失人员予以减员补充() 法律顾问原则上每年需要公开选聘一次() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A() 人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场() 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。 ()一般适用于潜在投标人较多或者大型、技术复杂货物的公开招标,以及需要公开选择潜在投标人的邀请招标。 各种人才市场应该属于市场中介机构中的( )。 ( )既适用于组织外部顾问,也适用于内部顾问。 参加人才市场招聘的技巧包含哪些() 以下关于用户人才市场规则错误的是() 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则() 市场法适用于评估() 公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。 人才市场企业最宝贵的资源,下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是() 交易机构人员可以现有人员为基础,根据业务发展需要,公开选聘,择优选取,不断充实() 情报公开制度适用于()行政行为领域。 内部支票结算方式主要适用于()
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