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受工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是伤残等级鉴定（）
A.正确 B.错误
答案
依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（）
A.-次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资 B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70% C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性I伤医疗补助金 D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
答案
依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（）
A.r /u003e B.原先认定的 C.新认定的 D.较高 E.较低
答案
依据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照伤残等级享受伤残津贴待遇。（）
A.r /> B.原先认定的 C.新认定的 D.较高 E.较低
答案
根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤保险待遇多少的依据是（）
A.受伤时的年龄 B.参保时间长短 C.伤残鉴定等级 D.工作贡献大小
答案
请简述工伤工伤员工鉴定结论下达评定伤残等级后，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇
答案
职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇？
答案
职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇
答案
某职工因工负伤，经劳动能力鉴定伤残等级为五级，依据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内 B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇 D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任,但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
答案
职工因工致残鉴定为5-6级伤残的，享受何种工伤保险待遇
答案
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职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇
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工伤职工拒绝治疗的，（）享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》，职工依法不应享受的工伤保险待遇是（）
工伤职工可以继续享受工伤保险待遇的情形是（）
职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？
工伤职工有下列情形（ ），停止享受工伤保险待遇。
工伤职工在情形下停止享受工伤保险待遇（）
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇
工伤职工有（ ）情形的，停止享受工伤保险待遇。
职工发生工伤后可享受哪些工伤保险待遇（）
职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇
工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇（）
根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》,工伤职工享受的工伤待遇不包括__。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有( )。
《工伤保险条例》：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有（）
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