在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（） 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。 我国现行劳动关系调整系统中，（）是在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线 劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。 劳动关系的调整方式。 劳动关系最主要的特点是( )。 劳动关系最主要的特点是（） 协商解除劳动关系的特点是（）。 劳动关系最主要的特点是（） 劳动关系最主要的特点是（　　）。 劳动关系最主要的特点是( )。 劳动关系最主要的特点是( )。 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（） 劳动关系的特点是什么（） 劳动关系的特点是什么?() 劳动关系调整的方式包括（） 劳动关系调整的方式包括（）。 劳动关系的调整方式包括（ ）。 劳动关系的调整方式包括（　　）。